La FP Dual en el CPIFP Montearagón

¿Qué es la FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL?

La formación profesional dual es una modalidad de formación profesional que permite la obtención del título del grado medio o del grado superior mediante un proceso de enseñanza y aprendizaje que se desarrolla en un régimen de alternancia entre la actividad laboral en una empresa y la actividad formativa en un centro educativo, es decir, el participante es a la vez alumno en el centro y trabajador en la empresa.

Es una oportunidad para el alumnado de aprender en un entorno real, alternando formación y empleo y accediendo de un modo más rápido al mercado laboral. Además el participante recibe una retribución proporcional al tiempo de trabajo en la empresa.

¿Cómo es la ORGANIZACIÓN de la FP DUAL?

- El primer curso del ciclo formativo se cursa, de forma íntegra, en el centro docente. El segundo es el que se realiza en un régimen de alternancia entre la empresa y el centro educativo. Es decir, la convocatoria de proyectos de Dual es sólo para segundos cursos, por lo que el alumnado participante debe tener superados todos los módulos de primer curso.

- Los proyectos tienen una duración mínima de un año. El comienzo es como norma general en septiembre, por lo que la titulación se obtiene a principios de septiembre del siguiente curso académico.

- El alumnado participante en el proyecto de FP Dual, se rige por un programa formativo individualizado, donde una parte de los resultados de aprendizaje de algunos de los módulos de segundo se desarrollan en la empresa y el resto en el centro educativo como el resto de alumnado del grupo ordinario.

- La actividad formativa realizada de forma presencial en el centro será como mínimo de 450 horas o el 25% de las horas de la jornada anual de referencia (aparece en el convenio colectivo por el que rige la empresa y suele estar alrededor de las 1800 horas de jornada anual). Las horas mínimas totales de trabajo en la empresa serán 800 horas, no pudiendo superar las horas de cómputo anual establecidas en el convenio colectivo. De la jornada laboral anual, como máximo, se puede dedicar el 75% de la misma a actividad laboral.

- La distribución horaria entre el centro de formación y en la empresa, se adapta a los horarios y calendario laborales de la empresa, así como a los del centro educativo, por lo que existen diferentes posibles distribuciones. En general, existe un primer periodo entre los meses de septiembre y marzo, en el que se alterna estancia en el centro y la empresa, y un segundo periodo entre marzo y septiembre en el cual el alumnado trabaja a tiempo completo en la empresa.

En el primer periodo la alternancia entre centro y empresa puede ser por días compartidos, es decir, que el alumno asista el mismo día por ejemplo 4 horas al centro de formación y 4 horas a la empresa. También puede darse por días completos alternos, es decir, que el alumnado asista por ejemplo lunes martes, miércoles y jueves al centro y viernes y sábado trabaje en la empresa. O bien puede establecerse por semanas o meses completos, es decir, que el alumno asista unas semanas seguidas al centro y otras a la empresa, por ejemplo, de septiembre a diciembre en el centro, de enero a marzo en la empresa, abril y mayo en el centro y de junio a septiembre en la empresa.

¿Qué RELACIÓN LABORAL existe con la empresa?

La relación de trabajo entre el alumnado y la empresa puede articularse en base a dos modalidades: contrato para la formación y el aprendizaje o beca de formación. Una vez hecha la elección debe mantenerse igual todo el año de duración del proyecto.

Modalidad con contrato para la formación y el aprendizaje.

La referencia es el contrato para la formación y el aprendizaje, como modalidad preferente, de acuerdo a las condiciones y características establecidas para el mismo en el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre:

- sólo puede realizarse con alumnado mayor de 16 años y menor de 25 años (excepto personas con discapacidad o en riego de exclusión).

- El alumnado no podrá realizar horas extraordinarias, salvo en el supuesto de prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes, ni trabajos nocturnos, ni trabajo a turnos.

- La retribución del alumnado participante será proporcional al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en convenio (se le debe incluir en una categoría profesional y nunca por debajo de la parte proporcional del salario mínimo interprofesional (SMI).

- La acción protectora de la Seguridad Social del alumnado contratado para la formación y el aprendizaje comprenderá todas las contingencias, situaciones protegibles y prestaciones, incluido el desempleo. Asimismo, se tendrá derecho a la cobertura del Fondo de Garantía Salarial.

Modalidad con beca de formación.

- La beca de formación será con cargo a la empresa.

- No hay límite de edad en esta modalidad.

- La retribución del alumnado becado será como mínimo del SMI, en proporción al número de horas efectivas realizadas en la empresa.

- El alumnado que reciba esta beca de formación deberá ser dado de Alta en el Régimen General de la Seguridad Social según Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.

- La empresa contratará una póliza de seguro complementaria de accidentes y otra de responsabilidad civil para el alumnado durante su actividad en la empresa.

¿Cómo puedo solicitar participar en el proyecto de FP Dual?

El alumnado interesado en participar en el proyecto de formación dual deberá contactar con su tutor en el centro educativo y presentar una solicitud en el mes de Abril.

Una vez el proyecto sea aprobado por el Departamento de Educación, alrededor del mes de Mayo, el alumnado preparará un Curriculum Vitae Europass para el proceso de selección. El centro docente en colaboración con la empresa realizará un proceso de selección del alumnado valorando: los resultados académicos obtenidos hasta la fecha, su desarrollo competencial, madurez y capacidad para trabajar en equipo. Así mismo se considerará los resultados de las pruebas de selección realizadas por la empresa.

El listado del alumnado seleccionado para participar en el proyecto de FP Dual se dará a conocer en Junio y se publicará en la página web del centro.

El alumnado que quiera titular cursando esta modalidad debe matricularse en el curso académico correspondiente, en segundo curso del ciclo que tenga esta modalidad (puede existir para un mismo curso modalidad dual y presencial).